•Oppfølgingsplan skal utarbeides av arbeidsgiver i samarbeid med arbeidstaker innen 4 uker (6 uker tidligere)
•Arbeidsgiver skal sende oppfølgingsplan til sykemelder innen 4 uker, og til NAV innen 9 uker med opplysninger om dialogmøte 1 er avholdt
•Dialogmøte 1 skal avholdes i regi av arbeidsgiver innen 7 uker (12 uker tidligere). Dialogmøte skal avholdes for alle sykmeldte, også medarbeidere med graderte sykmeldinger
•Dialogmøte 2 skal avholdes i regi av NAV innen 26 uker (eller tidligere ved behov dersom f.eks arbeidsgiver ønsker)
•Dialogmøte 3 kan avholdes i regi av NAV (etter krav fra arbeidsgiver, arbeidstaker, NAV eller sykmelder)

- Gradert sykemelding skal tas i bruk når det er mulig. Aktiv sykemelding oppheves
- Nye sanksjoner mot arbeidsgivere som ikke følger opp sykefraværsarbeidet
- Sanksjoner mot sykmelder og arbeidstaker
- Myndighetenes forpliktelser
- Sykefraværsarbeidet er lønnsomt

Her kan du laste ned plakat med oversikt over hvilke oppgaver som skal utføres til hvilke tidspunkt.

Les mer på nho.no.